Modèle 231

À quoi servent les documents ?

À travers ces documents :

• Nous identifions et diffusons les principes et critères de conduite que doivent respecter les administrateurs, les employés et tous ceux qui contribuent à la réalisation des objectifs de l’entreprise, en les engageant à faire respecter ces principes dans l’exercice de leurs fonctions et responsabilités.
• Nous énonçons l’ensemble des droits, devoirs et responsabilités de l’entreprise envers toutes ses parties prenantes (clients, fournisseurs, employés, collaborateurs, actionnaires, institutions, etc.).
• Nous visons à établir des standards éthiques de référence et des normes de comportement pour orienter les processus décisionnels et la conduite de l’entreprise, applicables à la direction et à toutes les parties prenantes.
• Nous mettons en œuvre la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, minimisant ainsi les risques de non-conformité et de réputation, tout en renforçant le sentiment d’appartenance et d’identification de ses parties prenantes.

Organe de surveillance de ROSSS S.P.A.

Les rapports concernant la non-application ou l’application incorrecte du modèle par ceux qui ont le devoir de le suivre peuvent/doivent être envoyés par écrit à l’adresse suivante :

c/o Avocat Francesco Maresca
Via de’ Vecchietti n° 1, 50123 Florence

ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected]

Ou par les autres canaux corporatifs spécifiés dans le MODÈLE lui-même.

Le modèle adopté garantit l’anonymat du rapporteur.